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为了进一步加快人才梯队门徒娱乐，，，，，打造人才成长的新平台,8月20日，，，，，公司在二楼小会议室开展法务部“见习部长”竞聘会议。。。。。。。公司高层组成面试团参加。。。。。。。

自5月11日见习部长竞聘招贤方案发布以来，，，，，经过初步筛选和考察交流，，，，，采取“公开竞聘 择优聘用”的原则，，，，，最终确定2名待选人员进入最后面试环节。。。。。。。

竞聘会上，，，，，竞聘者首先从自我情况介绍、岗位理解、个人优势及对未来展望进行阐述，，，，，现场采取一一对谈交流方式进行。。。。。。。面试团首先对竞聘者表示肯定，，，，，从专业角度和突发情况处理应变能力等多方面等进行提问沟通，，，，，并鼓励竞聘者多学习法律知识和建筑专业知识学习，，，，，提高学习能力，，，，，德才兼备，，，，，提高工作执行力。。。。。。。

本次竞聘活动，，，，，营造了一个能使优秀人才脱颖而出的良好机会，，，，，拓宽了公司选人用人良好的渠道，，，，，提供了一个能者上的平台。。。。。。。为公司储蓄人才提供很好的契机，，，，，助推公司高质量人才发展门徒娱乐。。。。。。。